Totalmente adquirido O que é totalmente adquirido Totalmente adquirido é um direito de pessoas ao montante total de algum tipo de benefício, mais comumente benefícios para funcionários, como opções de estoque. Participação nos lucros ou benefícios de aposentadoria. Os benefícios que devem ser benefícios totalmente adquiridos geralmente são acumulados para os funcionários a cada ano, mas eles só se tornam a propriedade dos funcionários de acordo com um cronograma de carência. A aquisição pode ocorrer em um cronograma gradual, como 25 por ano, ou em um cronograma de penhascos onde 100 de benefícios são adquiridos em um horário fixo, como quatro anos após a data de adjudicação. ABRANGENDO Totalmente adquirido Para ser totalmente adquirido, um funcionário deve cumprir um limite definido pelo empregador. Isso geralmente requer longevidade do emprego, com benefícios liberados com base na quantidade de tempo que o empregado esteve com o negócio. Embora os fundos contribuídos pelo empregado para um veículo de investimento, como um 401 (k), permaneçam propriedade do empregado, mesmo que ele sai da posição de emprego, os fundos contribuídos pela empresa podem não se tornar os empregados até certo período de tempo Caducou. Um empregado é considerado totalmente investido quando cumpriu os requisitos acordados estabelecidos pela empresa para se tornar o proprietário de 100 do benefício associado. Por exemplo, quando um empregado se torna totalmente investido, ele se torna o proprietário oficial de todos os fundos dentro dos 401 (k), independentemente de serem enviados pelo empregado ou adicionados pela empresa. Instaurando uma Lista de Vesting Para instituir um cronograma de carência, as condições estabelecidas devem ser acordadas pelo empregado. Muitas vezes, este requisito pode ser considerado uma condição de receber o benefício. Se um empregado optar por não concordar com o cronograma de investimentos, ele pode render seus direitos de participar de benefícios de aposentadoria patrocinados pelo empregador até que ele decida concordar. Nesses casos, os empregados podem ter a opção de investir para aposentadoria independentemente, como o uso de uma conta de aposentadoria individual (IRA). Benefícios empresariais dos horários de Vesting Com horários de aquisição de direitos, as empresas procuram reter o talento, proporcionando benefícios lucrativos dependentes dos empregados que continuem com o emprego na empresa ao longo do período de aquisição. Um empregado que deixa o emprego muitas vezes perde todos os benefícios não adquiridos no momento da sua partida. Este tipo de incentivo pode ser feito em tal escala que um empregado pode perder dezenas de milhares de dólares ao trocar empregadores. Essa estratégia pode se atrasar quando promove a retenção de funcionários descontentes que podem prejudicar o moral e simplesmente fazer o mínimo necessário até que seja possível coletar os benefícios anteriormente não devolvidos. Opções de ações do empregado: Definições e conceitos-chave por John Summa. CTA, PhD, Fundador de HedgeMyOptions e OptionsNerd Comece com os participantes o beneficiário (empregado) e o concedente (empregador). O último é a empresa que emprega o beneficiário ou empregado. Um beneficiário pode ser um executivo, ou um trabalhador salarial ou assalariado, e também é freqüentemente chamado de opção. Esta parte recebe a compensação de capital do ESO, geralmente com certas restrições. Uma das restrições mais importantes é o que se conhece como período de aquisição. O período de aquisição é o tempo que um funcionário deve aguardar para poder exercer ESOs. Exercício de ESOs, onde o outorgante notifica à empresa que ele ou ela gostaria de comprar o estoque, permite que o opereiro compre as ações referenciadas ao preço de exercício indicado no contrato de opções da ESO. O estoque adquirido (no todo ou em partes) pode então ser imediatamente vendido no próximo melhor preço de mercado. Quanto maior o preço de mercado do exercício ou do preço de exercício, maior o spread e, portanto, quanto maior a remuneração (não ganho), o empregado ganha. Como você verá mais adiante, isso desencadeia um evento fiscal em que a taxa de imposto de compensação ordinária é aplicada ao spread. Por exemplo, se seus ESOs tiverem um preço de exercício de 30, quando você exercer seus ESO, você poderá adquirir (comprar) as ações especificadas em 30. Em outras palavras, não importa o quanto mais alto o preço de mercado do estoque É, no ponto de exercício, você começa a comprar o estoque no preço de exercício, e quanto maior o spread entre greve e preço de mercado, maiores os ganhos. Vesting Os ESOs são considerados adquiridos quando o empregado tem permissão para exercer e comprar ações, mas o estoque não pode ser investido em alguns casos (raros). É importante ler atentamente o que é conhecido como o plano de opções de compra de ações da empresa e o acordo de opções para determinar os direitos e as principais restrições disponíveis para os funcionários. O primeiro é montado pelo conselho de administração e contém detalhes sobre os direitos de um beneficiário ou eleitor. O contrato de opções, no entanto, fornecerá os detalhes mais importantes, como o cronograma de aquisição, as ações representadas pela concessão e o exercício ou preço de exercício. Claro, os termos associados à aquisição dos ESOs também serão explicados. (Para obter mais informações sobre os limites de compensação dos executivos, leia como as ações restritas e as RSUs são tributadas.) Os ESO geralmente se vendem em partes ao longo do tempo sob a forma de um cronograma de carência. Isso é explicado no acordo de opções. Os ESOs normalmente serão adquiridos em datas predeterminadas. Por exemplo, você pode ter 25 colete em um ano, (um ano a partir da data de concessão) outros 25 podem ser adquiridos em dois anos, e assim por diante até que você seja considerado totalmente investido. Se você não exercer suas opções após o primeiro ano (o valor que foi adquirido naquele ano), você tem um crescimento acumulado em percentual investido e agora opções exercíveis durante os dois anos. Uma vez que todos tiveram investido, enquanto isso, você pode exercer todo o grupo, ou você pode exercer parte dos ESO totalmente adquiridos. (Para mais informações, leia Como faço para colecionar algo) Pagando o estoque Em outras palavras, neste momento você poderia solicitar o exercício de 25 de 1.000 ações concedidas no ESO, o que significa que você obteria 250 ações no preço de exercício de a opção. Você precisará encontrar o dinheiro para pagar o estoque, mas o preço que você paga é o preço de exercício, e não o preço de mercado (imposto retido na fonte e outros impostos estaduais e federais relacionados com a renda são deduzidos neste momento pelo empregador e O preço da compra geralmente inclui esses impostos para o custo de compra do preço da ação). Todos os detalhes sobre aquisição de ESOs (você deve ser concedido algum ou ter algum atualmente), podem ser novamente encontrados no chamado contrato de opções e plano de estoque da empresa. Certifique-se de ler isso com cuidado, uma vez que a impressão fina às vezes pode ocultar pistas importantes sobre o que você pode ou não pode fazer com seus ESOs e exatamente quando você pode começar a gerenciá-los efetivamente. Há algumas questões difíceis aqui, especialmente no que se refere ao término do emprego (voluntário ou involuntário). Se o seu emprego for rescindido, ao contrário do estoque adquirido, você não poderá manter suas opções antes ou depois de serem adquiridas. Embora possa ser dada alguma consideração às circunstâncias em torno das quais o emprego foi encerrado, a maioria das vezes o seu contrato ESO termina com o emprego ou logo após. Se as opções tiverem sido adquiridas antes do término do emprego, você pode ter uma pequena janela (conhecida como período de carência) para exercer seus ESOs. Se você está protegendo posições, a probabilidade de término do emprego é uma consideração importante. Isso ocorre porque, se você perder o capital próprio que está tentando se proteger, você fica segurando hedges que estão expostos ao seu próprio risco (sem compensação patrimonial). Se você tiver perdas em suas coberturas e ganhos em seus ESOs que não podem ser realizados, um grande risco de perda é criado. (Saiba mais sobre como o hedging funciona em Hedging In Laymans Terms.) O ESO Spread Permite examinar mais de perto o chamado spread entre a greve e o preço das ações. Se você tiver ESO com uma greve de 25, o preço das ações é de 50 e você deseja exercer 25 de suas 1.000 ações permitidas por seus ESOs, você precisaria pagar 25 x 250 para as ações, o que é igual a 6.250 antes Impostos. No entanto, no momento, o valor no mercado é de 12.500. Portanto, se você exercer e vender ao mesmo tempo, as ações que você adquiriu da empresa do exercício de seus ESOs teriam um total de 6.250 (antes de impostos). Conforme mencionado acima, no entanto, o ganho de valor intrínseco (spread) é tributado como renda ordinária. Tudo devido no ano em que você faz o exercício. E o que é pior, você não recebe compensação de impostos pela perda de tempo ou valor extrínseco sobre a participação dos ESOs exercida, o que pode ser considerável. Voltando à questão dos impostos, se você tiver uma taxa de tributação de 40 aplicada, você não só desistir do valor do tempo todo em um exercício, mas você desistiu de 40 da captura do valor intrínseco no exercício. Então, 6.250 agora encolhe para 3.750. Se você não vender o estoque, você ainda está sujeito ao imposto após o exercício, um risco muitas vezes esquecido. Qualquer ganho no estoque após o exercício, no entanto, seria tributado como ganhos de capital. Longo ou curto prazo, dependendo de quanto tempo você detém o estoque adquirido (você precisaria manter o estoque adquirido por um ano e um dia após o exercício para se qualificar para a menor taxa de imposto sobre ganhos de capital). (Para obter mais sobre impostos sobre ganhos de capital, veja Efeitos Tributários sobre ganhos de capital). Suponhamos que o seu ESO tenha adquirido ou uma parcela da sua concessão (digamos 25 de 1.000 ações ou 250 ações) e você gostaria de exercer e adquirir 250 ações Do estoque da empresa. Você precisaria notificar sua empresa da intenção de exercício. Você seria obrigado a pagar o preço do exercício. Como você pode ver abaixo, se o estoque for negociado a 50 e seu preço de exercício é de 40, você precisaria chegar a 10.000 para comprar o estoque (40 x 250 10.000). Mas há mais. Se estas forem opções de ações não qualificadas, você também precisaria pagar imposto de retenção na fonte (abordado em mais detalhes na seção deste tutorial sobre implicações tributárias). Se você vende suas ações no preço de mercado de 50, você vê um ganho de 2.500 acima do preço de exercício (12.500 - 10.000), que é o spread (às vezes referido como o elemento de barganha). Os 2.500 representam o valor que as opções estão no dinheiro (quanto acima do preço de exercício (ou seja, 50 a 40 10). Este montante em dinheiro também é seu lucro tributável, um evento analisado pelo IRS como aumento da remuneração, E assim tributado nas taxas de imposto sobre o rendimento ordinário. Figura 1: Um exercício simples do ESO para adquirir 250 ações com 10 valores intrínsecos Independentemente de as 250 ações adquiridas serem vendidas, o ganho após o exercício é realizado e desencadeia um evento de imposto. Claro, uma vez Você adquire o estoque, se houver alguma mudança de preço, assumindo que você não liquida. Isso produzirá mais ganhos ou algumas perdas na posição de estoque. As últimas partes deste tutorial analisam as implicações tributárias de manter o estoque versus vendê-lo imediatamente Após o exercício. A retirada de parte ou a totalidade do estoque adquirido suscita algumas questões espinhosas quanto ao descumprimento de responsabilidade fiscal. Valor de tempo intrínseco versus tempo Como você pode ver na tabela acima, a quantidade de valor intrínseco é 10. Esse valor, no entanto, não é o Apenas valor nas opções. Um valor invisível conhecido como valor de tempo também está presente, um valor que é perdido durante o exercício. Dependendo da quantidade de tempo restante até a expiração (a data em que os ESO expiram) e várias outras variáveis, o valor do tempo pode ser maior ou menor. A maioria dos ESOs tem uma data de validade indicada até 10 anos. Então, como vemos esse valor do valor do valor do tempo Você precisa usar um modelo de precificação teórica, como o Black-Scholes, que irá computar para você o valor justo de seus ESOs. Você deve estar ciente de que o exercício de um ESO, embora possa capturar o valor intrínseco, geralmente desista do valor do tempo (supondo que haja alguma esquerda), resultando em um custo de oportunidade oculto potencialmente grande, que pode realmente ser maior que o ganho representado por valor intrínseco. (Para obter mais informações sobre como este modelo funciona, consulte Contabilidade e avaliação de opções de ações do empregado.) A composição do valor de seus ESOs mudará com o movimento do preço da ação e o tempo restante até o vencimento (e com as mudanças nos níveis de volatilidade). Quando o preço das ações está abaixo do preço de exercício, a opção é considerada fora do dinheiro (também popularmente conhecido como água). Quando dentro ou fora do dinheiro, o ESO não tem valor intrínseco, apenas valor de tempo (o spread é zero quando em dinheiro). Uma vez que os ESOs não são negociados em um mercado secundário, você não pode ver o valor que eles realmente têm (uma vez que não há preço de mercado, como com as opções listadas para os irmãos). Novamente, você precisa de um modelo de precificação para encaixar entradas em (preço de rodagem, tempo restante, preço das ações, taxas de juros livres de risco e volatilidade). Isso produzirá um preço teórico ou de valor justo, que representará o valor do tempo puro (também conhecido como valor extrínseco). Vestindo significa essencialmente, no caso de estoque restrito, o lapso do risco de perda em tal participação, Ou, no caso das opções de compra de ações, ganhando o direito de exercer a opção. No caso de ações restritas, o termo entra em jogo quando as ações estão sujeitas a um risco de confisco. Dito de outra forma, sua vantagem econômica no estoque restrito (ou seja, qualquer aumento no valor das ações acima e além do que você pagou pelas ações) pode ser tirado de você com base em um ou mais eventos desencadeantes, mais tipicamente, rescisão de seu emprego Relacionamento com o emissor. O estoque restrito geralmente é sujeito à aquisição de direitos. O que isso significa é que o risco de caducidade caduca quando as ações são adquiridas ou ganhadas. Por exemplo, se o estoque restrito cobrar 25 por ano, então, após 2 anos, 50 do estoque já não estão sujeitos ao risco de confisco. Assim, se o detentor do estoque restrito for encerrado após dois anos, a empresa normalmente teria um direito de recompra com o custo das ações não vencidas (ou seja, sua vantagem econômica pode ser tirada porque essas ações nunca foram obtidas), e a A empresa normalmente teria um direito de recompra com o valor justo de mercado para as ações remanescentes e adquiridas (ou seja, ele ou ela receberia a vantagem econômica dessas ações à medida que essas ações fossem ganhas). No caso de opções, a aquisição de direitos refere-se ao direito de exercer as opções, ou seja, pagar o preço de exercício e obter a titularidade das ações. Como estoque restrito, a aquisição pode ocorrer ao longo do tempo, ou pode ser obtida após a obtenção de determinados marcos de desempenho (por exemplo, originação de 3 milhões de vendas). Após a rescisão da sua relação de trabalho, o direito de exercer a opção por quaisquer ações não vencidas terminaria, e você normalmente teria um período de tempo limitado, geralmente 30 a 90 dias após a rescisão para exercer a opção para as ações adquiridas. Disclaimer: Todas as minhas respostas no Quora estão sujeitas à Disclaimer estabelecida no meu Perfil Quora. 1k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução middot Resposta solicitada por Jonathan Choo Quando eles dizem quotvests de estoque em 4 anos, isso significa que você recebe tudo de uma vez após 4 anos ou você recebe 25 por ano (google) O que as empresas querem dizer? Por quotthe O estoque da firma é adquirido ao longo de 4 anos. Qual o tipo de profissional que pode me ajudar a decifrar meus rendimentos, tais como talões de pagamento, declarações de aquisição de estoque, etc. Como eu emito certificados de ações adquiridas O que isso significa em ações? O que quot4 anos está adquirindo com 1 ano? Cliffquot significa negociação de opções de estoque em uma fase inicial de inicialização. O que significa Z não das ações?
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